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派遣理由（必要な人材）

ポジション 01経営トップ、President、チーフオフィサー
02マネージャー
03エンジニア
04メンバー
04メンバー（上記に該当しない方すべて）

役割 リソース・機能の不足、強化、増強
効率化、業務改善
品質管理、改善、向上
業務量増加、過多
現地スタッフへの指導・教育
生産管理、安定、強化
組織基盤整備、日米等連携強化
製品・商品・サービスの競争力強化
計画の停滞、遅延、テコ入れ
顧客ニーズ掌握、CS向上、訴求力強化

部門 その他職能（人事、広報等）
コンサルティング
システム
デザイン・設計
品質管理
商品開発・商品企画
営業・マーケティング、オペレーション
技術サポート、技術営業
投資
法務・知財
物流
生産管理、生産技術、設備・保守
経営・経営企画・経営管理
調達・購買
財務・経理
開発、R&D